
Oleh: Muhammad Farid Wajdi *)
BLOGGURU – Mengapa harus mengikuti Kursus Wahana Ajar Bisnis pada Kelas Pembinaan & Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM)? Ya, tentu sebagai penyegaran atau pengingat materi-materi kuliah yang pernah penulis dapatkan saat menempuh Kuliah Program Studi S2 Manajemen SDM di Universitas Patria Artha (UPA) Makassar. Selain itu, sebagai bahan kepenulisan tentang Manajemen SDM di web blog yang penulis kelola. Kursus ini dirancang untuk memberikan pemahaman dan keahlian strategis dalam mengelola sumber daya manusia secara menyeluruh! Kelas ini dirancang untuk pembekalan dan pemahaman mendalam tentang seluruh siklus manajemen SDM—mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga hubungan industrial.
Karena materinya sangat banyak, karena itu catatan terkait materi pembelajaran dalam PPSDM ini akan penulis share/bagikan dalam beberapa tulisan. Postingan tulisan ini adalah bagian kedua terkait Manajemen SDM dimana setiap materi/bab pembelajaran disertai studi kasus, eBook, Quiz serta penyertaan referensi.
6. Perencanaan SDM
7. Jobdesk Analysis
8. Rekrutmen dan Seleksi
9. Offering and Onboarding
10. Masa Probation
Exam II
Kelas Pembinaan & Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) ini bagus diikuti dan cocok untuk Profesional HR, pimpinan unit kerja, dan siapa pun yang ingin memahami pembinaan dan pengembangan SDM secara sistematis dan aplikatif. Materi terdiri dari 5 pilar utama, yaituManajemen SDM Modern, Rekrutmen & Onboarding, Training & Talent Development, Kinerja & Tata Kelola SDM, serta Hubungan Industrial.
Demikian catatan pembelajaran dari Kursus Online PPSDM ini. Semoga bermanfaat adanya. Barakallahu fiikum. (*)
Minasatene-Pangkep, 18 Mei 2026
(* Muhammad Farid Wajdi, Guru/Pengasuh Ponpes Modern Putri IMMIM Minasatene-Pangkep dan Alumnus Program Studi S2 Manajemen SDM FE Universitas Patria Artha, Makassar (2021).